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Institut für Personalentwicklung
und Case Management

Tudorfer Str. 9
33178 Borchen

Tel (05251) 205 28 44(05251) 205 28 44
broer@pe-ca.de

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Personalentwicklung

Deutschland und West-Europa entwickeln sich als Gesellschaft immer mehr in Richtung Dienstleistungsgesellschaft.

Die Änderungen der wirtschaftlichen Verhältnisse und der demografische Wandel verursachen, dass  diese Entwicklung rasant  vorangeht.

Bereiche wie Gesundheit und Pflege, aber auch Arbeitsmarktintegration, Lebenshilfe, Bewährung und gesetzliche Betreuung sind stark von dieser Entwicklung betroffen und benötigen hier neue Entwicklungen, damit sie in dieser sozial und wirtschaftlich schwierigen Zeit möglichst standhaft und innovativ operieren können. Ganzheitliche Schulungs-, Bildungs- und Persönlichkeitsentwicklungskonzepte treten immer mehr in den Vordergrund.

In unserer Philosophie bedeutet dies nicht, Lösungen über Fertigprodukte zu suchen.
Wir fangen an, indem wir Ihnen erstmal sehr genau zuhören. Unser Institut steht für Gemeinsamkeit und Einvernehmen.

Personalentwicklung in der Humandienstleistung bedeutet auch, gemeinsam Wege zu finden, Ergebnisse und Erfolge aus Seminaren und Weiterbildungen tatsächlich in die berufliche Praxis zu implementieren.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Ressourcenorientierung. Was haben Sie schon? Was läuft bereits gut? Was fehlt oder wird in nächster Zukunft fehlen? Was braucht Ergänzung?
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ganzheitliche Lösungen, die wir mit unseren Methoden umsetzen. In diesem Sinne verstehen wir uns als Berater und Partner.

Ihren Bedürfnissen entsprechend stehen wir zur Verfügung und / oder kooperieren mit Kollegen aus unserem Netzwerk, mit denen wir schon lange zusammen arbeiten.

Schwerpunkte und Leistungen:

Personal

  • Sinnstiftung
  • Anerkennung und Eigenverantwortung
  • Personalentwicklung
  • Führen mit Zielvereinbarungen und Balanced Scorecard

Managementberatung

  • Qualitätsmanagement
  • Projektmanagement
  • Veränderungsmanagement
  • Kostenmanagement und Controlling

Gesundheit

  • Vorbeugung von Arbeitsunfähigkeit
  • Umgang mit Mobbing
  • Prävention